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募集要項詳細 中途採用
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KACHIAL GROUP

一般事務(データ入力、契約処理、非対面受付業務)

2022.11.14 中途採用
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求人情報

MESSAGE

メッセージ

東京都を中心として8000戸を管理している創業47年の賃貸管
理会社です。
家賃を基に安定した収入を得ており、コロナ過でも売上を落とさず
に成長しております。

事務職専用のスペースを設けており、周りの先輩社員から業務を教
わりながら仕事を覚えていただきます。
※業務マニュアルの用意もございます。

安定した事業を支える屋台骨の一員として、正確性を重視し着実に
一ずつ業務をこなしていただきたいと思います。

新しい仲間にお会いできること及び共に働けることを従業員一同、
楽しみにしておりますので、是非ともご応募ください。

POINT

求人のポイント

■仕事内容

不動産管理にまつわる『データ入力業務』および『契約処理業務』
、『その他お問合せの受付業務』に従事いただきます。

 

<具体的な業務内容>

業務に従事していただく中で適性を基に以下より主な担当業務を
選定させていただきます。

1.管理物件の情報登録・修正業務
2.既存契約者様の更新・解約・その他各種契約変更業務
3.賃料の請求・入金・送金業務

※共通:既存契約者様からの電話およびメール問合せの受付対応

 

求めている人材

事務経験、電話応対経験 ★20代~40代活躍中★第二新卒歓迎★

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

<必要なスキル・資格>
・事務職の経験
・個人のお客様からの入電対応経験

<以下の方、歓迎!>
・PCスキル(Excel関数を自ら作成し運用した経験あり)
・コツコツ続けることが得意な方
・ワークライフバランスを重視したい方

COMPANY

会社紹介

新しい価値を、一緒に。価値ある未来へ、ともに成長しよう!

 

《 一人ひとりが『価値ある』成長を 》
社員育成の最終目標は、価値あるサービスを提供できる人材を世の中に送り出すこと。極端な言い方をするならば、私は当社を大学のような場所にしたいと考えています。社員には入社後5~10年以内に市場価値の高い人材へと成長し、次なるチャレンジができる素地を養ってほしい。
そのためにも、幅広い知識・経験・スキルが積める“圧倒的な成長環境”と、チャレンジできる場を設けております。

評価制度も、人や企業の価値を左右する重要な要素です。当社では積極的にチャレンジできる風土を醸成すべく、「10回以上の失敗経験」を昇格の必須条件としています。失敗した人の気持ちを理解できる人間であることも、管理職昇格に不可欠な要素だからです。半期ごとの賞与査定においても、「3項目以上の発案や新しい取り組みを加点評価する」等の独自基準を設けています。

また、チャレンジできる環境を提供するために、社員から新規事業を会社に提案し認められた場合、最大3,000万円の資金を出資するという企業内ベンチャー制度も設けております。

《『高い生産性』を実現 》
社員40名体制にて売上高80億円クラスを創り出す高い生産性が同業他社との明確な違いとなります。

業務フローを磨き無駄をなくすことで、社員がより集中しやすい環境で業務に取り組むことができます。
共に働く優秀な社員と、より質の高いコンサルを提供していきます。

《 皆様へ伝えたい想い 》

どのような学びを、
どのような場所で、
どのような経験をしてきたか。

この経験があなたの人生を大きく左右します。
皆さんには「周りの人よりも圧倒的に成長したい」「高い価値を身に付けたい」という気持ちだけ持ってきていただきたいですし、そういった気持ちのある方に入社をご検討いただければ大変うれしく思います。
今は将来の夢が定まっていなくても、当社で経験を積むなかでご自身のキャリアプランを具体的に描けるようになるはずです。

生活のほとんどを過ごす場所として、自信を持って【KACHIAL】をお勧めします。
自力で時流の先を歩んでいける力を身につけてみませんか。

(代表取締役 高橋幸一郎)

雇用条件

雇用形態
正社員
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)
勤務地
◆本社
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル38階
交通アクセス
JR・東京メトロ各線『新宿駅』N4出口 徒歩30秒
給与・時給
月給:215,000円〜285,000円

※経験・スキルを考慮の上、優遇致します。
※試用期間あり(3カ月)、その間の給与・待遇に変動はありません。
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回
諸手当
交通費全額支給
資格手当
地域手当
雇用形態別手当
休日・休暇
週休2日
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
GW
夏季休暇
福利厚生
各種保険完備
社宅制度
慶弔金制度
奨学金制度
退職金共済
海外研修旅行
報奨旅行(海外・国内)
CAP(メンタルサポート)システム
給与水準システム
定期OJT面談
各種教育制度(e-ラーニング、外部研修、資格取得支援など)
各種お祝い金制度
教育・研修
当社では資格取得支援体制を整備しています。
FP、賃貸不動産経営管理士などの資格取得者には資格手当を支給しているほか、
さまざまな資格にチャレンジして専門性を磨いてください!

PROCESS

採用プロセス

★最後までお読みいただき誠にありがとうございます!★

応募フォームよりエントリーでご応募ください。

※応募の際に頂いた個人情報は採用業務にのみ使用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

◎悩まれている方
『気になる』ボタンをクリックすると
気になるリストに保存が可能!ぜひご検討ください。

◎ご質問のある方は
「求人企業に直接質問する」
よりお気軽にお問い合わせください。

STEP

1

書類選考

・履歴書
・職務経歴書をお送りください。

STEP

2

筆記試験・PCテスト・適性診断

・筆記試験
 漢字の読み、算数
 ※弊社独自で作成した試験内容となります。
・PCテスト
 Excelを活用した計算問題
 管理業の受け答えを想定したタイピングテスト
・適性診断

STEP

3

面接回数 / 2回

【面接地】
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル38階

※面接の日時はご相談ください。
※ご応募から内定までは、2週間~3週間を予定しています。
場合により、期間がずれることもございます。

問い合わせ
recruit@kachial.com 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル38階

スタッフインタビュー

建物管理課 / 戸村 太加夫
2022年入社
不動産管理営業

前職時代から当社代表と懇意にさせてもらっており、その人柄に惹かれ、当社でオーナー様に向けた改善提案実務をやりたいと思い転職しました。実は賃貸でリノベーションを手掛けられる会社は、それほど多くありません。

通常、リノベーションは売買が多いのですが、売買物件は長く住まわれるため、あまり大胆な提案はできません。その点、賃貸ではアイデアたっぷりの斬新な提案も可能です。

当社は、デザイナーズ・リノベーション賃貸ブランド「リノッタ(Renotta)」にも加盟しており、さまざまなアイデアを参照できるのもポイント。オーナー様に喜んでいただけるご提案を、どんどん発信できます。

3

個人主義

チーム主義

2

個人の裁量が大きい

ルールに従う

3

成果主義

プロセス重視

3

オフタイムの交流が少なめ

多め

2

トップダウン

ボトムアップ

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